红杉周逵:红杉已是更成熟的创业型公司-冷水江新闻

                                                      2019年09月18日 9:09 来源:冷水江新闻 编辑:一分pk10必赚方案1分pk10

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                                                      【悬赏886万抓老赖】

                                                      第四个我们是不是还是一个小公司﹡π♀?我们今天还是一个小公司⊙◇┊,不是因为我们小⌒⊿┊,是因为我们肥肉不多﹡?▽,我们并不臃肿♂,当然规模也不大∟⊙?,我们不到200人⊙⌒∴,只有160多人⌒⌒。今天的红杉没有一辆汽车∵,没有一寸土地┊♂。我们觉得自己不应该有更多的负担⊙,我们希望能更快的行动♂π,我们是一个扁平组织∵,红杉的能级很少♂﹡,合伙人总是冲在前面♂。我们不是一个很胖的☆∟,我们是一个瘦的组织┊♂。

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                                                      这是借这个机会跟大家做这样一个分享?⊙▽,希望跟更多创业者去分享我们自己的成长故事和体会⌒♂◇,多谢大家∵。新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理π↑,未经演讲者审阅⊿,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的☆〇π,并不意味着赞同其观点或证实其描述π。

                                                      这个看起来是一个榜样↑♀,大家可以去学习┊。刚才说到价值观和文化是Founder的选择﹡﹡♂,就是企业创始人的选择﹡☆π。回头想一下这个是创始人的选择吗┊▽?其实也不光是创始人的选择吧▽。他们变成这样一个事实π♂♂,我们可以这么去思考◇,回头想这可能就是一个物竞天择吧♂△,也就是环境的选择┊▽。那么环境是什么样☆?我们今天面临的环境是什么样⌒┊?实际上是非常非常大变化的环境π♀。

                                                      我在去年有一个演讲谈到华为是什么样子┊〇π?因为华为在去年和今年都是一个焦点↑,华为的文化里面♂,我印象中最深刻的是三点:以客户为中心、奋斗者为本、艰苦奋斗∴⊿♂。以奋斗者为本是长期艰苦奋斗⊿↑。上周阿里巴巴马云的退休和更引人注目的是新六脉神剑□♀♀,让我们看到企业家的风采☆,更看到一个大企业的风采⌒♂。企业家怎么去选择生活┊?大企业怎么选择自己的价值和文化?﹡□?

                                                      在过去一年里面☆↑〇,我们的团队增加的人3/4都是在种子和早期的投资人团队↑♀◇。我们不断地在检查自己♂,是不是仍然是一个处于Day one的公司▽↑,处于创业的公司┊。最好的问题就是“我们的状态是什么样♀〇∵?”〇∴☆,我们在想今天的红杉π,2019年的红杉比14年前我们扛一个牌子在市场去跟创业者交流的状态相比↑⊿,而且经历过各种起伏和经历过各种考验?∵,今天的红杉应该更像一个更成熟的创业型公司↑。

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                                                      我们在研究同行∟☆∵,不是研究他们什么地方做错了▽,是研究他们什么地方做好了↑,在某一个项目上它能比我们更好☆▽,CEO喜欢他们不喜欢我们♀⊿┊,或者说更喜欢他们△♂,这个是为什么∟。

                                                      在去年推出种子基金☆⊿▽,红杉的基金今天的规模不小了↑♂,但是去年在推出种子基金☆〇♀,去年在种子和Around比例上半年是50%⊿,下半年应该是接近55%π⊿,今年在种子和Around比例应该是接近60%◇。

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                                                      我们想清楚这个问题∟,想小公司长什么模样能帮助我们选到伙伴∴,大公司长什么模样可能对我们这个行业更加重要□∵。第一⊿♂□,我们想π﹡♀,我们跟谁去合作才有可能变成大公司♀?﹡。第二☆♂⊿,我们别太早出来∴□┊。第三∵∟,我们自己也想变成那么好的公司♂。这不光是我们公司?,也是全社会一个话题□﹡⊙。

                                                      这个确实是天天想着的一个问题﹡▽,我们在这十几年投了六七百个公司⊿,主要是六七百个小公司♀,但是这几年我们在想另外一个问题┊♀,就是大公司长什么模样〇?包括在座的▽⊿△,可能现在越来越多令人尊敬的大公司⊿⊙,中国的大公司的模样被大家越来越清晰的关注□⌒♀,尤其在杭州⊙﹡♂。

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                                                      我们在研究投的公司∵?☆,以前研究怎么帮助他们□,其实当他们变成了今日头条〇♀,变成美团的时候∵﹡,我们在学习他们△∴⌒,怎么把数字时代变成面向客户的能力∴⌒☆?怎么变成数字时代变成企业内部运行的能力⊿◇♀?怎么把自己变成一个聪明的公司∟▽?比如说红杉做得事情是金融服务业☆⌒,我们希望自己做得是智慧化的企业?▽?,但是今天我们觉得还做得不够♂♂∟,可能慢慢慢慢会变得越来越聪明∴?,我们想我们是不是还处在这样一个状态〇△⌒?

                                                      由创业邦主办的“2019创新中国·未来科技节”于9月18日-19日在杭州举行☆。红杉资本中国基金合伙人周逵以《比以往更像创业公司的红杉》为题发表演讲⌒。

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                                                      包括美国公司和中国优秀的公司π,如果我能记得住的话⊙△?,我想最重要的两条〇∵⌒,第一条是客户为中心(客户第一)□,第二条Day  one∵,华为说得奋斗者就是艰苦奋斗和阿里说的拥抱变化♂?。Day  one是什么呢△♂?Day  two是什么↑?是比较满足□┊,比较自大π,比较有成就﹡,可以不用那么快的反应?♀,不用那么快的关注这个变化〇〇⊙。还有Day Three的状态?,当然Day  two自己还是比较有效率□□,Day  Three可能自己的效率也不行了♂△。Day  one是什么♀♀?就是你足够清空清零♂﹡,也不是忘掉☆?,而是面向未来∟☆?,永远记住自己的客户是谁π∵┊。Day  one还有一个特点就是要比较谦虚∴π,知道去学习?﹡□。Day  one的状态是一种创业者的状态∴▽﹡。其实这些最优秀的大公司⌒﹡,我刚刚看到这些共性?↑,Day  one可能是比较清晰的一个贡献⊿∴∟。

                                                      我们说创业者去寻求红利去哪了▽?∴?客户去哪了π?这十年我们可以看到客户从手机上﹡,在微信上?,在社交上∟┊,在线下流量◇⊙,下沉流量▽,现在叫自有流量♂▽△,还可以到海外去♀,好像这个客户变化的非常非常快⊙⌒。

                                                      第二个写在我们当初最深刻的脑海里的是┊♂∵,我们是一个早期的投资人〇∵π,我们在创业和创新上面♂,我们希望是第一个发现创业者∴〇,第一个理解idea∴。我们今天是不是这样☆〇⌒?今天仍然是这样△∟∵,这种欲望可能更加强烈△?。

                                                      还有就是产业的变化π,几年时间突然形成这么大的生态π♀,像头条、拼多多这样的公司∴,几年之间突然市值超过百度了♂♀?。以前BAT〇,百度可是放在第一位的♂⊙。还有科技的变化∵,我们的生活没想到变化这么快♂,4G还没有体验完呢♂⊿,5G就来了△。无人车简直难以想象∵﹡☆,未来对我们的生活可能是什么样↑?可能吃的东西会送过来┊♂,坐在家里⊿,出行是一种标准服务□♂△,因为是机器人可以完成的△□。你的信息可以在网上完成☆,难以理解你就生活在城市某一个空间里?∴♂。

                                                      因为过去十几年↑,或者我在行业不到二十年☆∟,我们一直琢磨的题目就是小公司是长什么模样⊙?创业邦更是在天天的琢磨小公司是谁﹡♂♀?谁长什么模样⊙π?我们跟谁去合作♀↑♀?我们把我们未来五年八年十年时间跟谁一块过⌒⌒△?

                                                      以下为演讲实录:周逵:各位领导♀∴♀,各位创业者以及同行〇↑⊿,大家上午好△。感谢创业邦给我这样一个机会∴?□,当然更感谢创业邦出了这样一个题目∴⊿∟,就是2019的红杉是不是一个更像创业公司的红杉⊿〇♀?其实这个题目出给我们∟,还是一个挺值得琢磨的?∴△。

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                                                      还有你干了什么事⊙?我在这里举几个例子◇□,就是我们过去做得事情☆〇。我们每年都和我们的CEO在做交流⊿∵↑,这已经是第14个年头↑△。我们跟创业邦这样的活动非常深入的参加∴﹡♀,非常重视∵,我们跟创业者的距离也是第10个年头⊿∟♂。我们每年带着所投的公司进入全国近10所最好的理工科高校∵↑,这大概是第10个年头☆。

                                                      我举几个我们感受和观察到的变化□,也是最近非常触动我的〇,除了阿里和华为这样成功之外▽☆↑,触动我的还有GE这样的公司∴△,我在读大学的时候GE像神一样的存在♀,我们去学习⌒﹡△,GE做得每一个做法都是企业学习的榜样♂?。但是今天的GE∟,没赶上这个变化▽∵,今天的GE好像是很不好的状态∟。这是一个触动∟π┊,只是一个符号⌒⊙。

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                                                      新六脉神剑我把它记下来:1、客户第一∟♀♂,员工第二⌒,股东第三┊π∴。2、合作和信任⊙。3、变化?。4、今天最好的表现是明天最低的要求⌒?♀。5、担当、此时此刻π,非我莫属┊┊⊙。6、认真生活快乐〇?。这是大公司的选择♂◇┊,让整个行业的人◇,让政府△,让小公司都在看到和学习♂﹡,也让我们学习⌒♀。

                                                      我们想象14年前是什么状态∟↑□?我们PPT上一眼看过去是绿的⌒,绿是树叶的颜色〇∴,是红杉叶子的颜色♂∴。当然我们引以为豪♀〇,我们满怀着巨大的好奇心和信心挂在脸上上△↑,我们是这么牛的一家公司♂▽∟。实际上我们当初一点都心理没有底⊙♂△,在中国一个十几个人的团队能够做成什么样△▽⌒。在今天我们是不是还是这样的状态♂♂?这是我们在问自己的事π↑。

                                                      第三个我们是不是足够longterm∟☆△,实际上对我们来讲♀☆♀,我们希望是No  early〇ππ,但是我们更看到的是一个长远的成功♂。我们希望早期去投这些小公司▽┊,但是我们心中想象的是great company⊙⊿↑。这个有没有变化◇?我想在今天我们这点想法是更加清晰▽,没有变化π△。

                                                      把当初的状态再分解一下∵,第一个是写在我们PPT上是创业者背后的创业者﹡∟。就是我们服务的客人是谁⊿?是不是今天有变化π♂?我们第一个客人就是创业者⌒,第二个是给我们出资的人是我们的LP☆π△。我说第一?∟,第二是有秩序的┊□∟,创业者永远是第一位↑,这个是没有变化♂∟,而且今天是越来越积极在服务这个群体♀。

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                                                      简单来看一下〇?♂,我们看到大公司的模样♀┊。当然大公司的名字可以从GE开始⊙⌒,GE、思科、谷歌、亚马逊、Facebook⌒,今天的大公司中⊿,逐渐出现了几个令人尊敬的中国大公司π⊿,像腾讯、华为、阿里巴巴□♂?。大公司长什么模样┊﹡,没错﹡π,大公司长的都不一样∟∵,华为实际上是To B⊿┊┊,原来华为是不To C的☆,现在这些互联网公司以前是To C△◇♂,不是To B的π,大家的业务选择是不一样的♂,但是他们有些什么共同的特点呢┊π□?

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                                                      产业的状态其实也是面临巨大的变化♂,过去是天经地义﹡∵,生产出来到渠道里放着等到客人卖掉⊙⌒。现在可能是C2B了△▽◇,是C端发动再生产出来∵,这个难以想象↑⊙,就是数字化可能给我们带来多大多大的变化△〇。

                                                      其实这个变化是现在才这么大吗♂?不是♂⊿〇,只是更快了﹡♂。所以不适应变化的这些公司┊,不是Day one的公司↑?,其实也都是很多的♂⊿,只不过他们不在了?。留下来物竞天择的都是有活力⌒,有创业精神☆∵,是Day one的公司△。

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                                                      我自己来看一下小公司什么样π▽◇,大公司什么样⌒,来看看红杉是什么样子⊿﹡▽。红杉中国是第14年∟∵,整个红杉今天是第47年?,从时间来看红杉不是一个年轻的公司⊙◇。但14年是年轻的公司吗♂┊?实际上14年很多公司已经老了♂∵,很多公司已经没了☆。

                                                      第五个我们是不是觉得自己很牛了∵﹡□?这个是我们天天在想的事情∟▽,实际上牛的人是希望别人来学你的〇〇,不牛的人你会想学别人?♀。我们在研究不光是看国外的公司做得有多好?,我们学习在美国的团队◇,他们40多年了怎么还能做的这么好♀,怎么还能这么创新⌒,投到很小很小的公司♀﹡,在后来变得很大很大↑。

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